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厚植人才沃土,国网山东省电力公司“金种子”推进“人才强企”

作者: 龙岩网 发布时间: 2022年06月22日 12:55:20

“太激动了,居然能现场聆听薛禹胜院士的报告!薛院士从认识论的高度讲解‘新型电力系统’,不仅让我明确了科研工作方向,更是懂得了做人做事的道理。薛院士教导我们‘每个个体都可以在自己的岗位成长为创新型人才’,让我对今后的职业发展满怀信心……”6月16日下午,在国网山东省电力公司2022年“金种子”博士人才培训班“院士面对面”教学环节,博士学员与中国工程院院士、国网电力科学研究院名誉院长薛禹胜面对面交流,现场领略院士风采,感受科研魅力,体味学术盛宴,引起强烈反响。

6月6日至17日,国网山东电力2022年“金种子”博士人才培训班在国网山东党校成功举办,来自公司13家单位的33名优秀博士经过为期11天紧张充实的培训学习,顺利结业。这是国网山东电力加强博士人才培养,深入推进“人才强企”行动,大力培育高端人才队伍,持续发力新高地建设的一项创新实践。

高标定位,努力打造人才发展新高地

人才是第一资源,创新是第一动力。当前,能源转型和“双碳”升级带来新的目标和挑战,“一体四翼”发展布局和加快构建新型电力系统对高端人才培养提出了新要求。博士人才作为最具发展潜力和加快实施创新驱动战略的生力军,迫切的需要成长成才、肩负起时代赋予的责任和使命。国网山东电力高度重视博士人才培养工作,将博士人才队伍建设纳入公司人才工作全局中统一谋划、统一部署、统一落实,全面推进高端人才引领工程、技能人才培养工程、青年人才托举工程。

自2019年以来,国网山东公司依托“金种子”人才培养体系,创造性的实施“金种子”博士人才培养工程,以培养新时代高层次博士人才、加快推动公司人才发展新高地建设为目标,历经四年的迭代优化,不断完善培训体系,持续改进培训内容,着力建设一支数量充足、结构合理、素质过硬的高端博士人才队伍,充分激发博士人才立足专业岗位、深研细作,着力解决制约公司和电网发展的关键技术问题,为公司人才发展新高地注入源源不断动力。

统筹谋划,精准对接博士成长新需求

培训必须“始”于“需求”“终”于“成长”,为办好“金种子”博士人才培训班,在国网山东公司人力资源部的指导下,国网山东党校优选培训业务骨干,组建研究策划团队,超前开展培训策划工作。从2021年10月份开始,赴清华大学、浙江大学等一流院校,进行考察学习,与部分博士职工开展面对面交流座谈,深度摸清博士人才队伍现状、面临的形势和问题、职业发展的培训需求,为博士人才成长量身定做最佳培训方案。

针对博士学员视野开阔、专业素养强的特点,结合公司对博士人才队伍建设的要求,在培训内容上,以充分激发博士人才引领电力科技进步的主动性和自觉性为目标,设置“党建统领、战略引领、科技带头、精神激励”四个模块,总学习课程82学时。在师资选聘上注重高端性和权威性,邀请西昌卫星发射中心、山东省委党校、国网党校的专家教授,讲授党的理论、管理能力、科技前沿精神等内容,为博士高端人才打造一场高端的培训盛宴。

“本次培训内容丰富,四个教学模块针对性很强,平时科研任务很重,党的理论的学习有所放松,这次来党校,学习党建统领模块的课程,我让更加坚定了对党的信念,增进了对党的感情,让我更加意识到我的第一身份是一名党员,这份责任感和使命感也将激励我,在今后的工作中不畏艰难险阻,勇攀科技高峰。”来自济南公司的孙元博说。

创新实施,赋能激活科技研发新动力

在培训班实施过程中,充分考虑博士人才的学习特点,创新运用了互动式、研讨式等多种培训方式。组织开展了现场教学、座谈交流、主题研讨等活动,为博士人才提供了碰撞思想、学习提升的广阔空间。坚持从严从紧管控,安排双班主任,管理培训全过程,严肃培训纪律、做好疫情防控、规范培训管理。发挥班委会职能,实现学员自主管理,让学员全面融入培训全过程,营造良好的学习氛围。

走进公司电科院,开展“院士面对面”,拓展博士专业视野;参观山东省职工创新创效基地、浪潮集团,学习了解最新科研创新方向;走进党校党史教育馆,学习百年党史、汲取奋斗力量;组织观看《功勋》《大国重器》等纪录片,学习老一辈革命家的宝贵精神;安排八段锦、课间放松操等文体活动,促进博士人才修身健体;组织“博士沙龙”,搭建科研经验成果分享交流的平台,充分激发博士人才积极参与科技研发的内在动力。

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